为提升控股公司优培生的跨部门沟通和团队协作能力，人力行政中心于5月26日，在3913会议室组织开展了“房地产跨部门沟通与协作”培训，当天在深的2015届-2017届优培生们参加了本次培训。

     本次培训是2016届高管学徒出师会暨2017届优培生千亿之路创新课题PK赛活动结束之后，公司特意为优培生提供的专场培训，旨在提升其跨部门沟通效率，降低沟通成本。培训邀请到了房地产/建筑企业流程管理专家、高级咨询师冉军帆老师,为优培生们带来了一堂有针对性、互动性强的跨部门沟通培训课。

    培训期间，所有参训人员被分为四个小组，大家围绕着各自在实际工作中出现的跨部门沟通难点进行实战演练。冉老师紧紧围绕大家提出的跨部门沟通障碍，分别从跨部门沟通基础、跨部门沟通的常用技巧、跨部门沟通的机制、跨部门会议管理等多个角度入手，深入浅出地剖析了沟通过程可能出现的问题及解决技巧。整个课程采用理论讲解与现场互动、现场实践操作等相结合的方式，生动实用，大家纷纷表示受益匪浅。

    目前，2016届和2017届优培生在公司 “飞鹰展翅计划”（董事长秘书岗轮训）和“大雁领飞行动”（总裁秘书轮训）中，每人轮岗一个月，涉及到较多的跨部门沟通工作，在日后的工作中也将遇到跨部门协调问题。本次培训的举办，进一步提升了优培生的跨部门沟通和协作能力，有效地降低沟通成本，提升工作效率。